Coachend leiderschap
Coachend leiderschap is een stijl van leiderschap waarbij de leider zich richt op het begeleiden en ontwikkelen van de individuele medewerkers in plaats van alleen het geven van instructies en taken. Een coachende leider creëert een omgeving waarin medewerkers zich veilig voelen om hun ideeën te delen, feedback te geven en hun vaardigheden en kennis te ontwikkelen. De nadruk ligt op het ondersteunen van medewerkers bij het bereiken van hun persoonlijke en professionele doelen, terwijl tegelijkertijd de doelstellingen van het team en de organisatie worden behaald.
Een coachende leider gebruikt vaak open vragen om de medewerker te helpen zijn of haar eigen oplossingen en ideeën te ontwikkelen, in plaats van simpelweg instructies te geven. Het doel is om de medewerker te motiveren en vertrouwen te geven in zijn of haar capaciteiten, en om hen te ondersteunen bij het nemen van verantwoordelijkheid voor hun eigen prestaties en ontwikkeling.
Door deze benadering kan coachend leiderschap leiden tot een hogere motivatie, betrokkenheid en prestaties van medewerkers, wat op zijn beurt kan leiden tot een hogere productiviteit en succes voor het team en de organisatie als geheel.
De training
In deze 1-daagse training sta je stil bij het opzetten van een coachingstraject, het voeren van coachingsgesprekken en het verbeteren van de benodigde vaardigheden. Een zeer praktische training waarin theorie over effectieve coaching veelvuldig wordt afgewisseld met het oefenen van praktijksituaties. Met deze afwisselende training krijg je inzicht hoe je het beste uit je team kunt halen in plaats van het beste van jezelf in je team te stoppen. Hiermee stimuleer je jouw teamleden tot grotere zelfstandigheid en betere prestaties.
Doelgroep
Je bent wijkverpleegkundige of leidinggevende in de zorg en wilt coaching als stijl van leidinggeven gaan toepassen.
Leerdoelen
- Je krijgt inzicht je houding, gedrag en vaardigheid als coach
- Je kunt je medewerkers beter motiveren en begeleiden
- Je bent op de hoogte van de verschillende interventiestijlen en kunt deze toepassen
- Je brengt je gespreksvaardigheden voor coachingsgesprekken naar een hoger niveau
Competenties
De training is gericht op het versterken van de volgende competenties: assertiviteit, coachen, groepsgericht leidinggeven, actief luisteren, vragen stellen.
Incompany
We bieden deze training ook incompany aan. Neem vrijblijvend contact met ons op. We zijn je graag van dienst!
Inhoud
Tijdens de training komen de volgende onderwerpen aan bod:
- Analyse van je persoonlijke leiderschapsstijl
- Basisprincipes coaching
- Je mensbeeld, mannelijke versus vrouwelijke medewerkers
- Oefenen met praktijksituaties rondom coachend leidinggeven
- Oefenen van coachingsgesprekken aan de hand van een vaste structuur
- De kunst van het vragen stellen
Werkwijze
De training wordt verspreid over 2 dagdelen. Het trainingsprogramma kenmerkt zich door inspirerende inleidingen, die gevolgd worden door theoretische inzichten en praktijkgerichte opdrachten. Plenaire sessies worden afgewisseld met het uitwerken van opdrachten in subgroepen. Het trainingsprogramma is zo opgezet dat je met en van elkaar leert. De training wordt gegeven door een ervaren management trainer.
Leren met elkaar en van elkaar
Wij creëren een veilige leeromgeving waarin je met en van elkaar leert.